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人生的“后三次机遇”

2000-07-16 来源:生活时报 和平 我有话说

听朋友戏说人生发达与否有三次机遇:一是出生在富贵人家,便可有优裕的生活和良好的教育;二是娶个望族之女或嫁个有为之士,便可终身有靠;三是遇见赏识自己的领导,知遇惜才,便可一路春风得意马蹄疾。

遗憾,我虽属龙,却没有生在龙凤之家,娶妻非自望族名门的闺秀,而是极普通的幼儿园阿姨;我也没当过领导秘书之类在领导鞍前马后服务容易得到领导赏识的服务。三次人生机遇,都与我无缘,但是,我却成功了,因为,我抓住了人生的“后三次机遇”。

这“后三次机遇”与“前三次机遇”最大的区别,就在于不是先期具备,而是靠后期奋发努力。

我的青少年时期,是在农村插队和部队服役中度过的。这种艰苦生活的磨练,相对于生于优裕家庭的人,同样是一次难得的机遇。吃了那些苦后,再遇什么困难,已不在话下。正如同样板戏《红灯记》中李玉和所说的:“有了这碗酒垫底,什么样的酒我都能对付!”而且,社会使我读到了许多书本上读不到的东西,这些,是那些只能受书本教育的人所无缘得知的。

未娶名门闺秀,也是一次机遇。因为,你可以堂堂正正做人,不必仰人鼻息。你可以自己去设计自己,不必诚惶诚恐,唯岳父大人马首是瞻。这不,我凭自己的努力,完全利用业余时间,拿下了“文革”中延误的高中、大学和研究生毕业文凭,并锲而不舍地业余笔耕,发表了百万字的作品和四部作品集,被中国作家协会和中国散文学会吸收为会员。

我没有担任过领导身边的任何职务,很长一段时间,我像一棵无人知道的小草。后来,在单位组织的一次青春论文竞赛中,我的一篇《谈谈智力流动》脱颖而出,荣膺大奖。而恰恰是这篇获奖论文中提出的观点,解决了单位引进人才中的困难(只引进人才的智力,不必引进人才本身),让领导能集中有限的财力物力开发高新科技项目。从此,我便用自己的实力显示自己的才干,赢得领导的赏识。二十多年过去,我从一名普通职员,一步一个脚印地走上了司局领导岗位。

人生的后三次机遇,应该是大多数未获先三次机遇者的主动选择。因为,真正的机遇,实际上是掌握在自己持之以恒、不懈努力的过程中的。

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